Register zamestnancov vysokých škôl
Počet fyzických osôb: 32 125
Dátum aktualizácie údajov: 30.06.2023
Počet fyzických osôb: 32 125
Dátum aktualizácie údajov: 30.06.2023
Oľga Bočáková
(doc., PhDr., Mgr., PhD.)
ID: 17098942716
| Vysoká škola | Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
| Fakulta | Fakulta sociálnych vied |
| Zaradenie zamestnanca | Profesor |
| Rozsah pracovného pomeru | 100% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
01.09.2021
|
| Vysoká škola | Slovenská zdravotnícka univerzita v Bratislave |
| Fakulta | Fakulta ošetrovateľstva a zdravotníckych odborných štúdií |
| Zaradenie zamestnanca | Zamestnanec vykonávajúci činnosti VŠ učiteľa mimo prac. pomeru |
| Rozsah pracovného pomeru | 100% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
01.02.2023
|
| Vysoká škola | Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
| Fakulta | Fakulta sociálnych vied |
| Zaradenie zamestnanca | Profesor |
| Rozsah pracovného pomeru | 99% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
01.03.2013 31.05.2014 |
| Vysoká škola | Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne |
| Fakulta | |
| Zaradenie zamestnanca | Docent |
| Rozsah pracovného pomeru | 100% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
01.09.2005 31.08.2014 |
| Vysoká škola | Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne |
| Fakulta | |
| Zaradenie zamestnanca | Docent |
| Rozsah pracovného pomeru | 50% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
01.09.2014 07.02.2015 |
| Vysoká škola | Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne |
| Fakulta | |
| Zaradenie zamestnanca | Docent |
| Rozsah pracovného pomeru | 40% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
08.02.2015 30.06.2015 |
| Vysoká škola | Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne |
| Fakulta | |
| Zaradenie zamestnanca | Docent |
| Rozsah pracovného pomeru | 60% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
21.09.2015 07.02.2016 |
| Vysoká škola | Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne |
| Fakulta | |
| Zaradenie zamestnanca | Docent |
| Rozsah pracovného pomeru | 50% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
08.02.2016 30.06.2016 |
| Vysoká škola | Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
| Fakulta | Fakulta sociálnych vied |
| Zaradenie zamestnanca | Docent |
| Rozsah pracovného pomeru | 99% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
01.06.2014 30.06.2014 |
| Vysoká škola | Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
| Fakulta | Fakulta sociálnych vied |
| Zaradenie zamestnanca | Docent |
| Rozsah pracovného pomeru | 100% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
01.07.2014 31.08.2021 |
| Vysoká škola | Vysoká škola Danubius |
| Fakulta | Fakulta sociálnych štúdií |
| Zaradenie zamestnanca | Docent |
| Rozsah pracovného pomeru | 93.75% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
01.03.2013 03.03.2014 |
| Vysoká škola | Slovenská zdravotnícka univerzita v Bratislave |
| Fakulta | Fakulta ošetrovateľstva a zdravotníckych odborných štúdií |
| Zaradenie zamestnanca | Zamestnanec vykonávajúci činnosti VŠ učiteľa mimo prac. pomeru |
| Rozsah pracovného pomeru | 100% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
01.12.2022 31.12.2022 |
| Vysoká škola | Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
| Fakulta | Fakulta sociálnych vied |
| Zaradenie zamestnanca | Zamestnanec vykonávajúci činnosti VŠ učiteľa mimo prac. pomeru |
| Rozsah pracovného pomeru | 70% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
28.03.2022 30.03.2022 |
| Vysoká škola | Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
| Fakulta | Fakulta zdravotníckych vied |
| Zaradenie zamestnanca | Zamestnanec vykonávajúci činnosti VŠ učiteľa mimo prac. pomeru |
| Rozsah pracovného pomeru | 22.1% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
05.10.2022 30.01.2023 |
| Vysoká škola | Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
| Fakulta | Fakulta zdravotníckych vied |
| Zaradenie zamestnanca | Zamestnanec vykonávajúci činnosti VŠ učiteľa mimo prac. pomeru |
| Rozsah pracovného pomeru | 19.45% |
|
Začiatok pracovného pomeru Koniec pracovného pomeru |
06.04.2023 23.06.2023 |
| Vysoká škola | Fakulta | Názov programu | Forma štúdia | Stupeň štúdia |
|---|---|---|---|---|
| Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave | Fakulta sociálnych vied | sociálne služby a poradenstvo | denná | 1 |
| Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave | Fakulta sociálnych vied | sociálne služby a poradenstvo | externá | 1 |
| Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave | Fakulta sociálnych vied | sociálne služby a poradenstvo | denná | 2 |
| Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave | Fakulta sociálnych vied | sociálne služby a poradenstvo | externá | 2 |
| Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave | Fakulta sociálnych vied | sociálna politika | externá | 3 |
| Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave | Fakulta sociálnych vied | sociálna politika | denná | 3 |
| Vysoká škola | Fakulta | Názov programu | Forma štúdia | Stupeň štúdia |
|---|---|---|---|---|
| Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave | Fakulta sociálnych vied | sociálne služby a poradenstvo vo verejnej správe | denná | 1 |
| Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave | Fakulta sociálnych vied | sociálne služby a poradenstvo vo verejnej správe | externá | 1 |
| Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave | Fakulta sociálnych vied | sociálne služby a poradenstvo vo verejnej správe | denná | 1 |
| Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave | Fakulta sociálnych vied | sociálne služby a poradenstvo vo verejnej správe | externá | 1 |
| Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave | Fakulta sociálnych vied | sociálna politika | denná | 3 |
| Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave | Fakulta sociálnych vied | sociálna politika | externá | 3 |
Aktuálny výpis zobrazuje stav k dátumu aktualizácie údajov. Úplný výpis zobrazuje aj skončené zamestnania a informácie o predchádzajúcom garantovaní.
Tento výpis z registra zamestnancov má informatívny charakter. Údaje boli naposledy aktualizované k 30.06.2023. Pri spracúvaní osobných údajov uvedených v tomto výpise je potrebné postupovať v súlade so zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.